Предприятие покидает сотрудник.
Его переманивает «конкурирующая фирма», начальник хорошего управленца отпускать совсем не хочет, не отдает документы, вместо прощания через секретаря сухо сообщает «Передайте ему, что у него есть три месяца.
Месяц я в отпуске, два месяца в Бельгии.
Я не хочу с ним прощаться».
Тем не менее он уезжает, при этом грубо нарушая партийную дисциплину.
Его ждет новое предприятие.